工作上  總是做不完的事情，總是很忙很累，反而問(wèn)題還在不斷發(fā)生。

角色上  安排的事情都做，搞不清自己的主要工作和次要工作的先后順序。

對(duì)自己  不懂系統(tǒng)提升管理技能，遇事總是被打應(yīng)對(duì)，繼續(xù)掌握有效新的方法            

企業(yè)中或多或少的會(huì)碰到一些類似的問(wèn)題，為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體管理水平，我們?cè)谝陨蠁?wèn)題中有責(zé)加強(qiáng)改進(jìn)，

無(wú)責(zé)繼續(xù)保持的原則下，組織了一場(chǎng)管理提升培訓(xùn)。

講師介紹

王華慶老師，有多年的企業(yè)培訓(xùn)成長(zhǎng)經(jīng)歷，也協(xié)助多家企業(yè)成長(zhǎng)轉(zhuǎn)型成功。

精彩要點(diǎn)

從管理自身的責(zé)任開始，一步步梳理管理層思維方式以及管理理念。

從做事轉(zhuǎn)移到關(guān)注人，從聚焦點(diǎn)的不同到鎖定聚焦點(diǎn)，從個(gè)人行為上漫無(wú)目的到精準(zhǔn)對(duì)焦，

一步步的從舊的思想觀念中不斷的剝離出來(lái)，讓新的思維方式和經(jīng)營(yíng)理念注入進(jìn)去。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

從做事轉(zhuǎn)移到關(guān)注人，從聚焦點(diǎn)的不同到鎖定聚焦點(diǎn)，從個(gè)人行為上漫無(wú)目的到精準(zhǔn)對(duì)焦，

一步步的從舊的思想觀念中不斷的剝離出來(lái)，讓新的思維方式和經(jīng)營(yíng)理念注入進(jìn)去。

最后分享

培訓(xùn)不分享，一切都白訓(xùn)，獨(dú)樂(lè)樂(lè)不如眾樂(lè)樂(lè)，大家都把自己的收獲分享了出來(lái)，讓我們?cè)俅渭由盍伺嘤?xùn)的主要內(nèi)容。

學(xué)習(xí)成長(zhǎng)這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，學(xué)習(xí)不限于任何形式，任何時(shí)間，任何地方，保持一顆愛(ài)學(xué)習(xí)的心，每一天都在成長(zhǎng)。

勤奮不是馬不停蹄，而是有效利用手頭的時(shí)間，努力不是一味埋頭苦干，而是用智慧解決問(wèn)題。